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士官管理学院概况

2018-03-05

2012年,为加快培养军队现代化建设需要的高素质新型士官人才,中国人民解放军总参谋部、教育部面向全国7省(区、市)11所地方高校开展依托地方普通高等学校定向培养士官工作。我校作为全国首批试点院校之一,被确定为“定向培养士官试点学校”,在全国率先面向空军、海军开展定向培养飞机机务维修专业技术士官。2014年,武警部队决定在我校增加培养计算机网络技术专业士官人才,2015年又进一步增加通用航空器维修专业(直升机机务维修)。学校现有在校士官生1900余人,每年在飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、无人机应用技术、飞行器制造技术、通用航空器维修、计算机网络技术等6个专业面向全国10余个省(市)招收近700余名定向培养士官新生,主要为空军、海军、武警部队培养航空机务维修和通讯保障专业技术士官。

20169月,学校为进一步对接部队要求,打造人才培养特色与优势,提高定向培养士官人才质量,成立了士官管理学院,统筹士官生专业教育、军政素养培养以及日常管理,并参照各军兵种的编制体制及军队条例条令,成立了士官生学员旅,按照“学员旅、大队、中队、区队、班”五级管理架构,紧贴军兵种特色与实际,扎实深入推进士官生准军事化管理。

2012年以来,学校已向空军、海军、武警部队培养输送了61300余名专业技术士官,培养输送的专业技术士官,以“作风严谨、纪律严明、技能过硬”的优良素质受到接收部队的一致好评。定向士官培养工作8年来,取得了良好的社会声誉,我校招收的定向培养士官近30%超本科线,新生报到率均在99%以上,400余人次被部队评为“优秀士官”“训练标兵”。同时,学校定向士官的培养成效也被中央电视台、四川电视台等多家媒体报道。2018年,学校定向士官培育工作的《军地协同共育航空机务士官人才研究与实践》获得四川省第八届高等教育优秀教学成果二等奖。

专业设置:共开设飞机机电设备维修(空军士官)、无人机应用技术(空军士官)、飞机电子设备维修(海军士官)、飞行器制造技术(海军士官)、计算机网络技术(武警士官)、通用航空器维修(武警士官)等7个专业,均为学校最具特色并重点支撑的优势专业。

人才培养:定向培养士官,招收学员通过参加全国统一高考,并参加兵役机关体检、政审,合格后,按照报考志愿,分数由高至低进行录取。学员前2.5学年在校学习,部队参与教学,引导学校实施准军事化管理工作;后0.5学年为入伍实习期,入伍实习合格,办理毕业、入伍相关手续。

日常管理:学院现配备多名有丰富部队工作经验、思想觉悟高、政治素质过硬的退役军官作为士官班专职辅导员,强化全方位日常管理;常态化开展每日军事体能训练、每月体能测试、定期“军事体能大比武”等,促进士官学院身体素质提升;规范和严格一日生活制度、日常行进队列、唱军歌、寝室内务评比等,切实增强士官生纪律意识;将团学会工作与培养学员骨干、提升士官生综合素质、组织开展活动等紧密结合,着力增强士官生综合素质。

入伍及待遇:入伍时间(大学第5学期的12月份),从当年121日起算,按义务兵新兵标准发放津贴。毕业后(大学第6学期的7月份),由所在部队按照规定权限下达士官任职命令,授予下士军衔,享受现役士官的相关待遇。服役满2年后,授予中士军衔,享受现役士官的相关待遇。入伍后对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学金贷款(包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)实行代偿。

 

 

 

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