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2015级英语师资配备工作会议
发布时间:2019-10-08  来源: 

 

2015级英语师资配备工作会议

参会人员:叶峰、张强、2015级英语教师、王丹

地点:基础部主任办公室

时间:201598

一、师资配备

1、背景:

14届麦可思报告显示:英语教学满意度为75,学校总体满意度为90

来自各方面的压力,请大家引起充分的重视。

人事分配制度改革、绩效改革、二级单位管理等改革制度将陆续推行。

收入与工作总量及教学效果直接挂钩。

外语教学中存在一系列问题,希翼大家建立起市场意识。

以各系对英语的需求为基础,以分类教学为切入点,开展教改。

提高二、三级过级率,高职平均过级率不高,但我校有基础。

一类、二类的教学目标和考核要求不同,分类不是分层。

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8个系中,航维和民航,英语过级的情况直接影响就业,系上对英语教学及过级率有清晰、强烈的需求。

7系、8系的师资配备为主,直接遴选教师,主要承担7系、8系的教学。

基本固定,持续两届,以后根据情况再作调整。其他系暂不固定。

责任重大,将与系上一道创造条件,为提高教学质量共同努力。

3、要求

教师们应调整状态,关注学生,关注教学,应体现作为教师的基本素养,应要形成好的风气,关心关爱学生,要为学生成长发展付出心力。对学生、对部门/学校、对自己负责。

4、本学期情况特殊(14级已外聘两位16+20学时):

留学进修:陈拥琼、王婷、龚彦知

进修学者:廖建英

二、新教材、暑期评建工作、BB平台概况

一类上外教材,二类高教社教材。

秦琛:3×60H=180学时,3×3学分=9学分,7个单元实际实行不完。

BB平台的完成情况:(1)课程基本信息;(2 )教学资源。目前一类的资源已基本制作上传完成,正在制作上传二类的资源。

已与教务处沟通确认,保证每学期60学时,不多不少,固定学时。

毕业证与二、三、四级脱钩,仅与学期考试相关。

教学内容按授课计划、教材实行。

四级培训宣传。

三、78系教学工作协调安排

1、工作任务重、责任大,感谢老师们的支撑。

工作激励:8系过级奖励+其他奖励;

单班略低于合班;

基础部再进行激励。

第四学期的一些安排,不会让老师们吃亏。

2、师资配备:

7-8系:一类专业合班4个,单班3个,教师:蒋琳(32单)+廖建英+葛书艺(合班:315311315312);

二类专业合班5个,单班6个,教师:合班:秦琛、杨竹、文娟;单班:秦琛、外聘、文娟。

1-6系:二类合班11个,教师:余兰(3个)+黄敏(4个)+唐丽(4个);

一类合班19个,教师:曾剑(4个)+冯凌(4个)+郭向东(5个)+李晓华(2个)+李红(4个)。


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